DOGE Tartışmaları ve Ofis Zorunluluğu CNN’e konuşan bilgili bir kaynağa göre, “DOGE” kısaltmasıyla anılan departmandaki tartışmalar gündemde. Kaynağa göre, Elon Musk ve Ramaswamy liderliğindeki federal çalışanlar, uzaktan çalışma uygulamasını sonlandırarak haftada 5 gün ofiste çalışmayı zorunlu hale getirmeyi planlıyor. Bu durumun, Washington DC’deki kurumları başka yerlere taşımasıyla birlikte birçok federal çalışanın işten ayrılmasına yol açabileceği…
CNN’e konuşan bilgili bir kaynağa göre, “DOGE” kısaltmasıyla anılan departmandaki tartışmalar gündemde. Kaynağa göre, Elon Musk ve Ramaswamy liderliğindeki federal çalışanlar, uzaktan çalışma uygulamasını sonlandırarak haftada 5 gün ofiste çalışmayı zorunlu hale getirmeyi planlıyor. Bu durumun, Washington DC’deki kurumları başka yerlere taşımasıyla birlikte birçok federal çalışanın işten ayrılmasına yol açabileceği ve Trump yönetiminin maliyetleri azaltmasına yardımcı olabileceği belirtiliyor.
Uzaktan çalışmanın sona erdirilmesi, federal hükümetin tasarruf sağlayacağı iddialar arasında. Ancak, bazı federal çalışanlar ofise gitmeye zorlanmanın verimliliklerini azaltacağını, evden çalışırken daha fazla saat harcadıklarını ve bu durumun kendilerini kötü etkileyeceğini düşünüyor.
ABD Personel Yönetimi Ofisi verilerine göre, ülkede 1,3 milyondan fazla federal çalışan uzaktan çalışma imkanından yararlanıyor. Pandemi sonrası evden çalışma düzeninin değişmesi halinde bazı çalışanlar istifa etme noktasına gelebilirken, bir kısmı ise ofise dönmeye hazır olduklarını belirtiyor. Her kurumun kendi politikaları doğrultusunda uzaktan çalışma düzeni belirlediği için tüm federal çalışanların ofiste çalışması şu an için zorunlu değil.
Donald Trump, Musk ve Ramaswamy’nin liderliğindeki Hükümet Verimliliği Departmanı’nın aşırı düzenlemeleri azaltarak hükümet harcamalarını düşüreceğini ve federal kurumların yapılandırılmasına yol açacağını belirtti. Trump, ekonomiyi özgürleştirmek ve hükümeti insanlara karşı sorumlu kılmak için bu adımların atılacağını ifade etti.
Reklam & İşbirliği: [email protected]