Kıdem Tazminatı ve Artışı Kıdem tazminatı, sağlık sorunu, askerlik gibi haklı sebeplerle ayrılınması veya iş akitlerinin sonlandırılması durumunda çalışanlara verilen bir hak olarak karşımıza çıkıyor. Kıdem tazminatı tavanı ise her yıl belirlenen oranda artış gösteriyor. 2022 Kıdem Tazminatı Tavanı Ne Olacak? 2024 yılının ikinci 6 ayında kıdem tazminatı tavanı 35 bin liradan, 41 bin liraya…
Kıdem tazminatı, sağlık sorunu, askerlik gibi haklı sebeplerle ayrılınması veya iş akitlerinin sonlandırılması durumunda çalışanlara verilen bir hak olarak karşımıza çıkıyor. Kıdem tazminatı tavanı ise her yıl belirlenen oranda artış gösteriyor.
2024 yılının ikinci 6 ayında kıdem tazminatı tavanı 35 bin liradan, 41 bin liraya yükselecek.
Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için temel şart, işveren tarafından işten çıkarılmaktır. Kıdem tazminatı hesaplamaları sırasında çalışanın aldığı aylık brüt ücretin yanı sıra, sağlanan tüm para ve menfaatlerin brüt tutarları dikkate alınır. Bir yıldan artan süreler de oranlanarak hesaplamaya dahil edilir.
Her bir çalışma yılı için 30 günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı ödenir. Toplam tazminat tutarı ise, çalışanın son aldığı aylık brüt ücretin, çalıştığı yıl süresi ile çarpılması ile hesaplanır. Ödemeler arasında yol yardımı, yemek, ikramiye, prim gibi tüm ödemeler de tazminat hesabına dahil edilir.
Sonuç olarak, 2024 yılının ikinci yarısı için kıdem tazminatı tavanı 41 bin lira olarak uygulanacak ve çalışanlar hak ettikleri tazminatları bu kapsamda alacaklar. Kıdem tazminatı hakkında detaylı bilgi için 1475 ve 4857 Sayılı İş Kanunlarına göz atabilirsiniz.
